« Un besoin de personnel ? Libérez-vous des contraintes administratives ! »

Pour faire face à un surcroît d’activité, un remplacement, une absence imprévue ou un besoin ponctuel, ALLO ACTIF met à votre disposition des salariés locaux et motivés.

Vos 3 garanties clés :

► Aucune formalité administrative : ALLO ACTIF est l’employeur. Nous gérons les contrats, les déclarations (DPAE), les salaires et les cotisations.

► Souplesse totale : Vous ne payez que les heures réellement effectuées. Pas de surcoût d’embauche. Facturation à l’heure.

            ► Sécurité juridique : Une mise à disposition simple, transparente et conforme, soutenue par le Ministère du Travail.

Votre partenaire RH de proximité agréé par l’Etat

Nos compétences au service de votre performance…

■  Logistique et Industrie : Production, conditionnement, manutention, manœuvre, aide au déménagement.

■  Commerce & Vente : Renfort pour les inventaires, mise en rayon, surcroît d’activité saisonnier.

■  Services aux locaux : Entretien et nettoyage de bureaux, locaux professionnels, ateliers, chantiers et entretien des espaces verts.

■ Support Administratif : Travaux administratifs ponctuels, accueil, archivage.

■ BTP : Recrutement manœuvres BTP ponctuels, renfort chantier, réalisation de vos heures de clauses d’insertion.

Le « + » pour votre entreprise 

En travaillant avec nous, vous simplifiez votre quotidien tout en valorisant vos engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en faveur de l’emploi local, vous allégez la trésorerie de votre PME en économisant jusqu’à 30% sur vos coûts de personnel temporaire par rapport à un intérimaire traditionnel.

DES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE

1. Bénéficiez de la souplesse de nos services pour tout remplacement de personnel au pied levé ou pour recruter. Nous avons une très bonne connaissance du secteur d’intervention, une relation de proximité avec nos clients et un suivi régulier de nos salariés.

• Financier : Pas de TVA, ni frais d’abonnement (des tarifs tout compris : 23,00 € / heure)
• Réactivité : la mise à disposition peut-être effective sous 24H
• Simplicité : Aucune formalité administrative, facturation mensuelle
• Flexibilité : Aucune contrainte de durée, ni de fréquence

Et en plus, vous contribuez à notre mission de service public pour un service solidaire!

2. Innovez en proposant à vos collaborateurs et vos salariés, des services qui apporteront gain de temps, productivité, baisse du stress et de l’absentéisme grâce au CESU préfinancé.

• • Vous pouvez dès aujourd’hui mettre en place le CESU préfinancé pour vos salariés. Avec cette solution , vous améliorer la satisfaction de vos salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux importants.
  • Vous pouvez participer au financement du CESU selon vos souhaits et jusqu’à 100% de sa valeur faciale.
  • Vous pouvez ensuite le proposer à vos salariés, sociétaires qui accèdent ainsi à moindre coût, voire gratuitement, à des services à la personne
  • Vous souhaitez accorder des CESU à vos salariés, sachez que votre aide financière est exonérée de charges sociales jusqu’à 2 421 €an/salarié d’aide versée *
  • Vous bénéficiez d’un crédit d’impôt de 25% de votre aide financière attribuée en Ticket CESU, dans la limite de 500 000 euros de dépenses par an et par entreprise**
  • Votre aide financière est une charge déductible.

* Article D 129.31 du code du travail.
** Article 244 quater F, I et f du code général des impôts.

Exemple: Dans le cas d’une participation de l’entreprise de 100 euros par mois et par salarié en Ticket CESU, le coût réel pour l’entreprise est de 42 euros seulement : Vous bénéficiez d’une charge déductible de l’impôt sur les sociétés, Vous bénéficiez du crédit d’impôt de 25% des sommes versées soit 25 euros.

Source: Le ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
http://travail-emploi.gouv.fr